Oldal kiválasztása

Bizalom és bizalomvesztés a szervezetekben – Mit tehetünk érte / ellene?

Bizalom és bizalomvesztés a szervezetekben. Mit tehetünk érte / ellene?

Időpont: 2020. december 3. csütörtök 15:30 -18:30 h

HelyszínZOOM Online tér

Belépés: 

Meeting ID: 932 6201 4302
Passcode: 761346

Ajánló: 2020 nemcsak a járványról szól, hanem a bizalomról is. Nagy a szervezeti bizalom ereje – a válságban a kitartás, a válság után a gyors talpra állás kulcstényezője lehet. Milyen lépésekkel javítjuk, illetve romboljuk a szervezeti bizalmat? Hogyan képezzük, coacholjuk a vezetőket a jelen helyzetben?  Hogyan kapcsolódjunk a fizikai dolgozókhoz? Hogyan építi a bizalmat a javadalmazási rendszer? Mit tehet a HR a bizalmi szint növelése érdekében? Ezeket a kérdéseket járja körbe az Innovatív HR megoldások programsorozat 3. évadának első rendezvénye, amelyet az online térben tartunk december 3-án délután.

Program

15:00 – 15:30 Érkezők fogadása
15:30 – 15:40 Köszöntők
15:40 – 16:00 Az értékek és bizalom ereje. Miért erősek és válságállóak a magas bizalmi kultúrájú szervezetek?   Katona Melinda, Borealis Consulting Management Consultancy Ügyvezető
16:00 – 16:20 Változó fogyasztói szokások / A szervezeti és fogyasztói bizalom, valamint a HR kapcsolódási pontjai   Nagy Annamária Unilever Hungary & Adria HR Strategic Director
16:20 – 16:40 Hozzászólások, kérdések és válaszok az elhangzottakkal kapcsolatban
16:40 – 17:00 A HR rendszerek – működési kultúra – bizalmi alapú szervezeti működés összefüggései Kreiter Éva Dreher Sörgyárak Zrt. HR Igazgató
17:00 – 17:20 Mit kap a szervezet, ha kilép a megszokásból? A közösségi média és a munkáltatói márka kapcsolata   Márton Katalin Praktiker Magyarország CSR és HR Igazgató
17:20 – 17:40 Employee appok térnyerése: Munkavállalók informálása, motiválása, képzése, applikáció segítségével    Barathi Tamás Blue Colibri Társ-Alapító
17:40 – 18:00

Hozzászólások, kérdések és válaszok az elhangzottakkal kapcsolatban

PILLANATKÉPEK