Bizalom és bizalomvesztés a szervezetekben – Mit tehetünk érte / ellene?
Bizalom és bizalomvesztés a szervezetekben. Mit tehetünk érte / ellene?
Időpont: 2020. december 3. csütörtök 15:30 -18:30 h
Helyszín: ZOOM Online tér
Belépés:
Ajánló: 2020 nemcsak a járványról szól, hanem a bizalomról is. Nagy a szervezeti bizalom ereje – a válságban a kitartás, a válság után a gyors talpra állás kulcstényezője lehet. Milyen lépésekkel javítjuk, illetve romboljuk a szervezeti bizalmat? Hogyan képezzük, coacholjuk a vezetőket a jelen helyzetben? Hogyan kapcsolódjunk a fizikai dolgozókhoz? Hogyan építi a bizalmat a javadalmazási rendszer? Mit tehet a HR a bizalmi szint növelése érdekében? Ezeket a kérdéseket járja körbe az Innovatív HR megoldások programsorozat 3. évadának első rendezvénye, amelyet az online térben tartunk december 3-án délután.
Program
| 15:00 – 15:30 | Érkezők fogadása |
| 15:30 – 15:40 | Köszöntők |
| 15:40 – 16:00 | Az értékek és bizalom ereje. Miért erősek és válságállóak a magas bizalmi kultúrájú szervezetek? Katona Melinda, Borealis Consulting Management Consultancy Ügyvezető |
| 16:00 – 16:20 | Változó fogyasztói szokások / A szervezeti és fogyasztói bizalom, valamint a HR kapcsolódási pontjai Nagy Annamária Unilever Hungary & Adria HR Strategic Director |
| 16:20 – 16:40 | Hozzászólások, kérdések és válaszok az elhangzottakkal kapcsolatban |
| 16:40 – 17:00 | A HR rendszerek – működési kultúra – bizalmi alapú szervezeti működés összefüggései Kreiter Éva Dreher Sörgyárak Zrt. HR Igazgató |
| 17:00 – 17:20 | Mit kap a szervezet, ha kilép a megszokásból? A közösségi média és a munkáltatói márka kapcsolata Márton Katalin Praktiker Magyarország CSR és HR Igazgató |
| 17:20 – 17:40 | Employee appok térnyerése: Munkavállalók informálása, motiválása, képzése, applikáció segítségével Barathi Tamás Blue Colibri Társ-Alapító |
| 17:40 – 18:00 |
Hozzászólások, kérdések és válaszok az elhangzottakkal kapcsolatban |
