2016 óta tartok előadásokat óraadóként a Milton Friedman Egyetemen.

Szolgáltatói, termelői és pénzügyi területeken működő, multinacionális és magyar vállalatoknál vezetőként, – mind a szervezet és egyben a HR szakmai terület felépítésében, kialakításában, átszervezésében, mind egy már működő vállalat HR tevékenységeinek minőségi fenntartásában és folyamatos fejlesztésében – több mint 20 éves szakmai tapasztalattal rendelkezem.

Az utóbbi években HR stratégiai tanácsadóként elsősorban szervezetfejlesztéssel és változásmenedzsmenttel foglalkozom.

Oktatóként rendkívül fontosnak tartom és támogatom az elméleti tudásanyag átadása mellett, a naprakész, szakmailag hiteles, gyakorlatban is alkalmazható humán erőforrás képzés megvalósítását és folyamatos fejlesztését az egyetemen.

• Humán erőforrás menedzsment
• Kompetencia menedzsment
• Karrier és életpálya tréning