A Pécsi Tudományegyetem Humánszervező szakán, valamint a Szent István Egyetem Vezetőképző Intézet Informatikus szakán végzett.

Korábban számos szolgáltató, termelő és pénzügy területén működő, multinacionális, valamint magyar vállalatnál töltött be tisztséget vezetőként, míg az utóbbi években HR stratégiai tanácsadóként foglalkozik elsősorban szervezetfejlesztéssel és változásmenedzsmenttel.

Több, mint 20 éves szakmai tapasztalattal rendelkezik egy- egy szervezet HR szakmai területének felépítésében, kialakításában, átszervezésében, valamint már működő vállalat HR tevékenységeinek minőségi fenntartásában és folyamatos fejlesztésében.

A Milton Friedman Egyetemen 2016 óta óraadó oktató.

Oktatóként rendkívül fontosnak tartja és támogatja az elméleti tudásanyag átadása mellett a naprakész, szakmailag hiteles, gyakorlatban is alkalmazható humán erőforrás képzés megvalósítását, illetve folyamatos fejlesztését az egyetemen.

Karrier menedzsment