Emberi erőforrások alapképzési szak

Emberi erőforrások alapképzési szak

 

Általános tudnivalók

A szakképzettség oklevélben szereplő megnevezése Közgazdász emberi erőforrások alapszakon
Végzettségi szintje alapfokozat
Képzési terület Gazdaságtudományok
Képzési idő 7 félév
Szakmai gyakorlat ideje 1 félév
Elérhető tagozatok Nappali/Levelező
A képzés önköltsége Nappali tagozat: 240 000 Ft/félév
  Levelező tagozat: 230 000 Ft/félév

A Milton Friedman Egyetemen nappali és levelező tagozaton is elérhető Emberi Erőforrások (BA) alapképzési szak egyetemünk egyik legnépszerűbb, és egyúttal leghosszabb oktatási múltra visszatekintő programja.

A képzés célja módszertanilag felkészült, megfelelő szakmai és általános műveltséggel, valamint a human erőforrás gazdálkodásban megalapozott tudással rendelkező gazdasági szakemberek képzése, akik képesek a human erőforrás gazdálkodás különböző funkcionális feladatainak ellátására.

A modern tantárgystruktúra mellett az oktatók elismert elméleti és gyakorlati referenciákkal rendelkeznek, igy biztosítjuk hallgatóink számára a lefrissebb elméleti tudás megszerzése mellett az elengedhetetlen gyakorlati tapasztalatok megismertetését is.

A szakmai gyakorlatra meghatározó, a HR munkában komoly tapasztalattal rendelkező vállalatoknál kerül sor, igy hallgatóink közvetlen betekintést és gyakorlati ismereteket szerezhetnek az emberi erőforrásokkal kapcsolatos stratégiai és operatív feladatok területein.

A Milton Friedman egyetem büszke arra, hogy hallgatóink keresettek a munkaerő-piacon és a visszajelzések alapján alkalmasak és képesek is a humán erőforrás gazdálkodással kapcsolatos feladatok magas színvonalú biztosítására, melyhez a képzés során nyújtott széleskörű kompetenciafejlesztő tréningek is hozzájárulnak.

A szak duális képzésben is elérhető, amely keretében a hallgatók az egyetemi oktatásban folyó, képzés mellett szerződött partnereinknél dolgoznak is.

A közelmúltban érettségizetteknek alapvetően a nappali, míg a munka / család mellett tanulóknak a levelező tagozatot ajánljuk.

 

A szakon oktatott témakörök

Közgazdaságtani, módszertani és üzleti ismeretek:

  • matematika
  • statisztika
  • informatika
  • mikro- és makroökonómia
  • vállalati gazdaságtan
  • nemzetközi gazdaságtan
  • pénzügytan
  • vezetés-szervezés
  • gazdasági jog
  • marketing
  • számvitel
  • üzleti kommunikáció
  • szaknyelv
  • egyéb alapozó üzleti ismeretek

 

Egyéb szakmai és társadalomtudományi ismeretek:

  • Humán erőforrás-gazdálkodás alapismeretek
  • munkaerő-piaci ismeretek
  • szervezet- és munkaszociológia
  • munkahelyi és munkaerő-piaci képzés
  • munkaügyi kapcsolatok rendszere
  • munkajog
  • kompetencia- és ösztönzésmenedzsment
  • üzleti kommunikáció és tárgyalástechnika
  • személyügyi kontrolling
  • személyügyi informatika
  • társadalombiztosítási ismeretek
  • szervezeti magatartás
  • szociálpszichológia
  • munkavédelem és ergonómia
  • regionális munkaerő-gazdálkodás
  • projektmenedzsment
  • HR a 21. században és
  • egyéb választható specializációk

 

Munkaerő piaci lehetőségek

HR tanácsadó toborzás, kiválasztás, ösztönzés és kompenzáció, teljesítményértékelés, kontrolling, bér, társadalombiztositás és munkaügyi területeken, HR üzleti partner, vagy HR generalista illetve specialista, a későbbiekben pedig HR vezető gazdálkodási, és társadalmi szervezeteknél, multinacionális vállalatoknál, nemzetközi szervezeteknél, start up vállalkozásoknál , de akár saját vállalkozás keretében is.

 

Érettségi követelmények

Az alábbiak közül kettőt kell választani: gazdasági ismeretek v. matematika v. történelem v. egy idegen nyelv (angol, francia, német, olasz, orosz, spanyol) v. szakmai előkészítő tárgy (kereskedelmi és marketing alapismeretek, közgazdasági alapismeretek, vendéglátás-idegenforgalom alapismeretek)

Az alapszak esetében a felsőoktatási felvételi minimum-pontszám 280 pont.

 

A szakon választható specializációk

  • HR-szakértő
  • Munkaerő-piaci

 

Képzési és kimeneteli követelmények

Írj nekünk üzenetet!